Grazie all’esperienza pluriennale maturata fino al 2008 nella progettazione e attuazione di programmi di sviluppo territoriale e nella gestione e controllo di fondi e finanziamenti pubblici, la società può vantare un significativo capitale di conoscenze in tema di caratteristiche ed esigenze dei singoli sistemi economici locali, nonché una consolidata specializzazione nella gestione di procedure finalizzate all’attuazione di strumenti di sviluppo territoriale.
Il core business di Sviluppo Toscana è relativo al servizio di assistenza tecnica nei confronti di vari settori regionali, al fine di supportare la gestione delle procedure di assegnazione di contributi ad imprese ed enti pubblici, con espletamento delle seguenti attività di dettaglio:
- assistenza alla redazione dei bandi per l’accesso ai contributi;
- progettazione e realizzazione di piattaforme informatiche per la gestione delle domande di contributo online (ad oggi oltre 50 sono operanti online)
- valutazione istruttoria, sia per opere infrastrutturali che per regime di aiuti; assistenza al monitoraggio sullo stato di attuazione dei progetti;
- controlli in loco ex post circa il mantenimento dei requisiti di ammissibilità, nell’arco dei cinque anni successivi all’ultimazione degli interventi finanziati.
Oltre a ciò la società ha maturato una significativa esperienza in:
- Progettazione e gestione programmi di cooperazione transfrontaliera
- Progettazione e gestione progetti di ricerca europei
- Gestione ed erogazione di incentivi alle imprese per favorire l’ occupazione
- Supporto dell’Organismo di programmazione del FAS relativamente alla predisposizione del Documento di dettaglio del PAR-FAS.
- Assistenza tecnica Progetti generatori di entrate POR-FAS
- Assistenza tecnica Comitato PIUSS asse V POR
- Assistenza tecnica Patto Provincia di Pisa Assistenza tecnica sui progetti Integrati di sviluppo - PRSE 2011-2015
- Assistenza tecnica progetto FIRE
Sotto il profilo gestionale, la società è governata da un amministratore unico che attua gli indirizzi forniti dalla Giunta Regionale, la quale individua annualmente le attività di dettaglio da realizzare mediante l’approvazione di uno specifico “Piano attività”. La società, così articolata, si avvale di una forza lavoro giovane, altamente qualificata (circa tre quarti dei dipendenti sono laureati, con preponderanza nell’ambito giuridico-economico) e con elevata esperienza in materia di sviluppo locale, coesione territoriale e politiche pubbliche.
